据英国《每日邮报》网站报道，埃克塞特大学的科学家发现，工作空间摆放小绿植，已被证明可使员工集中注意力，还能帮助提高生产力，使员工的幸福感提升47%.科学家们在今年的切尔西花展上进行了一项调查研究，对处于各种工作场所的人们的有效产出进行了比较。研究结果显示，让员工用绿植布置办公环境，员工的创造力可提升45%，生产效率提升38%.报道指出，研究人员共对350名参观花卉园艺展的游客分别做了90个测试，评估游客在四种不同的办公环境下的创造力、幸福感和生产力。魏大勋偷瞄杨幂
外部因素包括组织公平感，即分配公平。在分配中，当现实与理想存在较大差距时，必然造成攀比，内心会产生严重的不平衡体验以及对他人的反感，造成人际关系紧张。另外，与领导公平也有密切关系。分配公平是基础，领导公平是推动力，领导的鼓励和支持给予员工以希望，反之，就会导致恶性竞争，嫉妒心理更会不断蔓延。英国首相华为自拍
职场新人成节后离职主力军，与其求职观念转变有关。据调查，85后、90后求职者选择最佳雇主标准前5项分别是：“完善的福利待遇”、“企业具有良好的发展前景”、“和谐的内部人际关系”、“公平公正的用人原则”和“提升个人核心能力的机会”。和70后、80后相比，85后、90后已经不再看重高薪酬，为追求实现内在价值，他们可以随时换工作。对待职业发展，他们强调“我的地盘我做主”。女婴推拿后身亡
